На мой взгляд в скрытом управлении большая часть внимания уделяется тем ситуациям, в которых поведение объекта управления не соответствует вашим ожиданиям (целям). То есть, больше всего времени уделяется инструментам корректировки поведения.

А что если объект управления изначально больше ориентирован на ваши ожидания цели? Можно ли сказать, что дело ( Read more... )